Staffetta con 4weeks4inclusion
Le 600.000 persone di 130 imprese italiane sono mobilitate da TIM, active partner di Global Inclusion, nella condivisione di esperienze, pratiche e format per l’interiorizzazione di strategie e di comportamenti inclusivi. Le imprese, in un’ottica di cittadinanza, saranno ingaggiate nella sottoscrizione dello Statuto della rinascita inclusiva di Global Inclusion e nel Manifesto della Comunicazione non Ostile dell’Associazione Parole O_Stili. È previsto il coinvolgimento di figure istituzionali in eventi dedicati al gender gap, all’inclusione digitale, alla neurodiversità e ai processi di cambiamento.
Nel corso della stagione
Massive Online Open Course “Embracing Diversity” del Politecnico di Milano
Lancio della nuova classe virtuale sui temi dell’inclusività di genere e LGBTQ+
Nella stagione di Global Inclusion 2021 il Politecnico di Milano lancia una nuova classe del corso “Embracing Diversity” già frequentato da più di 1.000 persone. Il finanziamento europeo che ha sostenuto l’iniziativa prevede che il corso sia aperto in quanto ha uno scopo di responsabilità sociale: le persone possono quindi frequentare gratuitamente il corso secondo uno spirito di cittadinanza. “Embracing Diversity” è stato prodotto in partnership da Politecnico di Milano, TU-Berlin e Université Libre de Bruxelles. Unità specifiche sono dedicate alla questione del superamento dei bias di genere nel mondo scientifico e tecnologico. L’impegno per le persone che partecipano è di circa 1h settimanale per 4 settimane. Al termine della frequenza superando i test è possibile ottenere il certificato di frequenza.