Inclusion-thon
L’azienda che mi aspetto: da Trieste in giù
Generazioni fluide, ricerca della diversità, ridefinizione dei luoghi di lavoro
Gruppi di persone under 27 disegnano l’azienda inclusiva del futuro ispirati dai testi delle canzoni di Raffaella Carrà. Le giovani generazioni credono che una maggiore diversità sia un fattore positivo per la società e i luoghi di lavoro, indicando i valori dell’inclusività, dell’apertura e del rispetto come pilastri della crescita. Quali aspettative queste generazioni nutrono rispetto a una organizzazione diversificata e inclusiva? Quale impatto sociale si aspettano? Ripercorriamo in un laboratorio creativo i touchpoint dell’employee journey dal reclutamento all’inserimento, dalla relazione con il management all’interpretazione del ruolo di ambassador.
Workshop verticale su prenotazione
Max 130 partecipanti