Nel 75° anniversario della Dichiarazione universale dei diritti umani e dell’entrata in vigore della Costituzione italiana ospiti di generazioni diverse sostengono il ruolo della partecipazione per la promozione di una cultura di voce nei luoghi di lavoro e nella società. Dalla prevenzione dei comportamenti di inciviltà nelle organizzazioni alla generazione di comportamenti inclusivi si consolida il ruolo delle reti di agenti del cambiamento: comunità ERGs e attivismo dal purpose al sogno. La leadership inclusiva si manifesta come comportamento collettivo oltre il pregiudizio e la segregazione del talento per un’orgogliosa affermazione della libertà e degli spazi di pensiero. Possiamo allenarci a scegliere e a partecipare ricreando una coscienza collettiva e democratica. In fondo partecipare è la forma più nobile di apprendimento sociale.